ASEFMA presenta Young Paving Talent en el XXIII CILA como iniciativa clave para impulsar el relevo generacional del sector

El presidente de la entidad, Juan José Potti, impartió una conferencia el 20 de noviembre donde expuso los datos que describen el escenario actual en el sector de la pavimentación asfáltica y que recoge el documento Radiografía demográfica 2025.  Según explicó, el sector supera los once mil profesionales en obra directa, pero solo 13,5% tiene menos de 35 años, mientras que el 66,3% supera los 45. Esta estructura confirma una plantilla altamente experimentada, pero también señala una brecha generacional que podría ampliarse en los próximos años si no se refuerza la captación de talento joven.

Potti subrayó que el relevo generacional no es únicamente un asunto estadístico, sino un componente estratégico para la competitividad y la innovación. La digitalización, los nuevos materiales y los criterios de sostenibilidad requieren perfiles con nuevas capacidades, preparados para afrontar los cambios que marcarán el futuro de la pavimentación.

En este marco, Young Paving Talent se presentó como una herramienta destinada a acercar la industria a estudiantes, recién titulados y perfiles emergentes. La iniciativa promueve formación específica, experiencias de mentoría y acciones de visibilización que facilitan el descubrimiento de oportunidades profesionales dentro del sector. Asimismo, impulsa la presencia femenina y la diversidad en todos los niveles, aspectos que ASEFMA considera esenciales para una transición generacional sólida.

La exposición realizada en el XXIII CILA refuerza el papel de Young Paving Talent como plataforma estratégica para atraer, preparar y conectar a la nueva generación de profesionales. Su desarrollo se alinea con la apuesta del sector por anticipar necesidades, fortalecer el empleo cualificado y asegurar la continuidad de un ámbito fundamental para la movilidad y la economía.