Young Paving Talent

El relevo generacional del sector, en el centro del debate de la XX Jornada Nacional de ASEFMA

La Radiografía demográfica del sector de la pavimentación asfáltica se presenta durante la XX Jornada Nacional de ASEFMA

La XX Jornada Nacional de ASEFMA dejó uno de sus anuncios más relevantes del año: la publicación de la Radiografía demográfica del sector del asfalto en España 2025, un documento que actualiza el estado del empleo, la distribución generacional y los retos que afrontan las empresas de pavimentación en los próximos años.

Durante la sesión celebrada esta semana en Madrid, Juan José Potti —presidente ejecutivo de ASEFMA— compartió las conclusiones principales del informe, que refleja una realidad clara: el sector necesita incorporar nuevas generaciones para asegurar su continuidad. La presentación destacó el envejecimiento progresivo de la plantilla y la escasa representación de jóvenes menores de veinta y cuatro años dentro de los aproximadamente once mil profesionales que conforman la industria.

El análisis confirma que la mayor parte del personal acumula entre veinte y treinta años de experiencia, lo que evidencia un alto grado de especialización, pero también una brecha generacional que podría ampliarse en los próximos seis u ocho años si no se actúa de forma coordinada.

Entre los datos más llamativos, el informe identifica únicamente 246 trabajadores menores de veinta y cuatro años, mientras que señala la presencia de profesionales que continúan en activo con más de setenta y cuatro años.

Potti subrayó la importancia de reforzar la captación de talento joven, femenino y diverso, y de visibilizar las oportunidades profesionales que ofrece la pavimentación. En este punto, hizo referencia a iniciativas orientadas a conectar al sector con nuevas generaciones, entre ellas Young Paving Talent (YPT), una plataforma que está contribuyendo a acercar la industria a estudiantes, recién titulados y perfiles emergentes.

La Radiografía demográfica 2025 se consolida así como un recurso estratégico para entender el panorama actual y anticipar decisiones relacionadas con empleo, formación, innovación y sostenibilidad. Su contenido aporta claves para orientar políticas sectoriales y para fortalecer la transición generacional en un momento decisivo para la industria del asfalto.

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