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Preguntas frecuentes sobre la iniciativa sectorial YPT
Recopilamos las dudas más habituales con respecto a la iniciativa Young Paving Talent (YPT). Si no encuentras tu respuesta, ¡escríbenos!
¿Qué es Young Paving Talent (YPT)?
Es una iniciativa pionera impulsada por ASEFMA para atraer a jóvenes menores de 35 años y aumentar la presencia femenina en el sector de la pavimentación asfáltica.
¿Qué beneficios puedo obtener al formar parte de YPT?
Accedes a formación, prácticas remuneradas, becas, bootcamps, oportunidades de empleo y a una red de contactos en el sector.
¿Cómo puedo asociarme a YPT?
Solo tienes que rellenar el formulario disponible en la web o enviar tu información de contacto al correo electrónico oficial. ¡Es completamente gratis!
¿Necesito experiencia previa para unirme?
No es imprescindible. YPT está abierto a estudiantes, recién titulados y jóvenes interesados en conocer o incorporarse al sector.
¿Cómo me inscribo en las actividades de YPT?
Todas las actividades (mentoría, formación, proyectos, etc.) se anuncian en la web. Solo tienes que rellenar el formulario correspondiente o contactar por correo electrónico.
Soy una empresa, ¿cómo puedo colaborar?
Las empresas asociadas a ASEFMA pueden participar en el programa piloto, acoger prácticas, publicar ofertas de empleo, ofrecer becas y apoyar la difusión de YPT. ¡Ponte en contacto con la secretaría técnica de ASEFMA!
¿Qué tipo de programas ofrece YPT?
Mentoría con expertos, embajadores jóvenes en FP y universidades, alianzas con centros formativos, becas, bootcamps y formación en digitalización y sostenibilidad.
¿Qué funciones tiene el Consejo Directivo?
El Consejo Directivo está formado por jóvenes profesionales y lidera las actividades de YPT, representando la voz de las nuevas generaciones en el sector.
¿Cómo se fomenta la igualdad de género en YPT?
El programa busca aumentar en dos puntos porcentuales la presencia femenina en 36 meses, visibilizando referentes y apoyando la incorporación de mujeres al sector.