La XX Jornada Nacional de ASEFMA acoge una sesión sobre la iniciativa Young Paving Talent, que marca la apertura de inscripciones para jóvenes
La XX Jornada Nacional de ASEFMA marcó el pistoletazo de salida de Young Paving Talent (YPT), una iniciativa creada para impulsar la participación de nuevas generaciones en el sector del asfalto y activar una red joven con vocación formativa, divulgativa y profesional. Desde su anuncio oficial en la sesió dedicada a YPT en la jornada, el registro está abierto.
Esta mañana ha tenido lugar en Madrid la sesión técnica de la XX Jornada Nacional de ASEFMA dedicada a la Radiografía demográfica del sector de la pavimentación, un espacio donde se analizaron los retos generacionales de la industria del asfalto en España. Tras la presentación del informe por parte de Juan José Potti, el comité directivo de Young Paving Talent anunció la apertura del proceso de inscripción para jóvenes menores de 35 años que deseen sumarse a la comunidad YPT.
El lanzamiento contó con la participación de tres integrantes del Consejo Directivo de YPT —Aida Marza (Becsa), Bogdan Popescu (Asfalpasa) e Israel Martín (Sorigué)— quienes compartieron la visión y el enfoque que guiarán el desarrollo del programa. Su intervención permitió mostrar la dimensión real del proyecto: una plataforma hecha desde dentro del sector y orientada a conectar a jóvenes con oportunidades profesionales, formación y comunidad.
Aida Marza destacó que YPT pretende acercar el sector a estudiantes de formación profesional, universidades y organizaciones juveniles, poniendo el acento en la innovación, la sostenibilidad y la estabilidad laboral como motores de atracción para nuevas vocaciones.
Bogdan Popescu detalló las primeras líneas de acción del programa, como el desarrollo de una red de comunicación joven, actividades divulgativas y colaboraciones educativas. Entre ellas, el Programa de Embajadores Jóvenes, ideado para que profesionales del sector visiten centros educativos y compartan sus experiencias con estudiantes de entre dieciséis y veinta y cuatro años.
Por su parte, Israel Martín aportó una perspectiva personal sobre las posibilidades de crecimiento dentro del sector, subrayando que las trayectorias profesionales pueden evolucionar desde puestos iniciales hasta responsabilidades de coordinación y liderazgo técnico con formación y dedicación continuada.
La puesta en marcha de YPT se alinea con los retos identificados en la Radiografía Demográfica del Sector del Asfalto en España 2025, reforzando la necesidad de incorporar talento joven y diverso y de abrir nuevas vías para dar a conocer las oportunidades reales que ofrece la pavimentación.
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