Áreas de coordinación
Áreas de coordinación
Comunicación
Diseña y gestiona la estrategia de difusión de actividades y documentación. Difunde los valores de YPT
Desarrollo profesional
Promueve programas de mentoría, prácticas y orientación laboral, facilitando oportunidades de crecimiento y el acceso de jóvenes al sector
Eventos
Organiza actividades, encuentros y foros que conectan a jóvenes, empresas y entidades, fortaleciendo la visibilidad y la participación en el sector
Formación
Impulsa cursos, talleres y bootcamps para dotar a los jóvenes de competencias técnicas, digitales y sostenibles esenciales en la pavimentación asfáltica
Las líneas de trabajo de YPT se enfocan en cuatro ejes principales
Desde ellos buscamos crear vínculos con organismos y redes en España y fuera de ella, favorecer el intercambio de conocimientos entre universidad y empresa, organizar encuentros y congresos, seguir de cerca las últimas innovaciones del sector y, sobre todo, acompañar a los jóvenes en el desarrollo de sus capacidades profesionales.
Cómo organizamos nuestro trabajo en YPT
01
Comunicación
Creamos contenidos atractivos y gestionamos redes para dar voz al talento joven y acercar el sector a la sociedad.
02
Desarrollo profesional
Ponemos en marcha mentorías, orientación y oportunidades que apoyan el crecimiento de las nuevas generaciones en la pavimentación asfáltica.
03
Eventos
Diseñamos y organizamos encuentros, foros y congresos que conectan a jóvenes, empresas y centros educativos.
04
Formación
Impulsamos cursos, becas y programas que refuerzan las competencias técnicas, digitales y sostenibles de los jóvenes profesionales.
Lo más destacado del trabajo de YPT a un solo clic
Young Paving Talent impulsa el futuro del sector de la pavimentación asfáltica conectando innovación, sostenibilidad y talento joven en una plataforma colaborativa
Embajadores jóvenes
Técnicos y operarios menores de 35 que comparten experiencias en centros y redes.
Plataforma digital
Espacio online con oportunidades laborales, recursos formativos y comunidad de talento joven.
Alianzas formativas
Convenios con FP Dual y grados superiores para prácticas remuneradas y empleo preferente.
Colaboración de empresas
Proyecto piloto con cinco empresas de ASEFMA como base de arranque y validación.
Becas 4.0
Programas de formación en digitalización, sostenibilidad y seguridad adaptados al sector.
Comunicación atractiva
Campañas dinámicas con retos, vídeos y contenidos para redes sociales del sector.
Bootcamps sectoriales
Jornadas intensivas de aprendizaje práctico para impulsar habilidades técnicas y profesionales.
Programas de mentoría
Conexión entre jóvenes y profesionales seniors para guiar, orientar y dar forma a nuevos proyectos.